L’essentiel du stagiaire

Il y a quelques jours, une amie m’a demandé de répondre à plusieurs de ses interrogations concernant les stages en cabinet d’avocat. Voilà un résumé de ces questions-réponses !

Comment as-tu trouvé ton premier stage en cabinet d’avocat ?

    Par le biais d’une chargée de TD ! J’ai demandé si elle prenait des stagiaires dans son cabinet à la fin d’une séance de TD. Quelques semaines plus tard, la convention de stage était faite !

    J’ai ensuite trouvé le stage que je m’apprête à débuter, grâce à un proche. En recherche active de stage, je lui faisais part des difficultés auxquels je faisais face (notamment les nombreux mails sans réponse !). C’est alors qu’il m’a dit connaitre une avocate en droit social ! Il nous a mis en contact et j’ai été prise pour un stage ! 

   En conclusion, ne désespérez-pas ! Utilisez tous les moyens à votre disposition (réseaux sociaux, sites web spécialisés…) et surtout parlez-en autour de vous ! Pensez aussi à vos voisins, vos ami(e)s travaillant en cabinet d’avocat, vos professeurs…

As-tu été rémunérée ?

   Pour mon premier stage en cabinet, j’ai eu la chance d’être rémunéré alors que celui-ci était inférieur à deux mois. Tout dépend des cabinets. Je serai aussi rémunérée pour mon prochain stage. La durée étant supérieure à deux mois, la gratification est obligatoire !

Pour un développement sur la gratification voir : La récente réforme des stages : point sur les nouveautés

  Est-ce que tu as eu des facilités pour t’intégrer dans le cabinet ?

  Lors de mon premier stage, je me suis très vite intégrée au sein du cabinet. L’ambiance était très agréable ! Toutes les avocates (à part une) m’ont proposé de les tutoyer et de déjeuner avec elles le midi. 

  Mon expérience n’est pas une exception ! De nombreux cabinets travaillent dans une ambiance similaire. Lena et Olivia ont aussi bénéficié d’un accueil chaleureux à l’occasion de leurs stages - dans un cabinet d’avocat en droit public pour Lena et dans une organisation internationale pour Olivia. Cependant, d’autres n’ont pas eu cette chance. Il existe aussi des cabinets beaucoup moins accueillants.

Petites astuces pour s’intégrer

 S’adapter au mode de vie du cabinet 

      Pour s’adapter, il existe une astuce très simple : s’inspirer de ses collègues. 

    Prenons l’exemple du dress code. Dans certains cabinets, celui-ci peut être assez décontracté (jean-veste) alors que d’autres sont très stricts (tailleur ou costume). Lors de l’entretien (s’il y en a un), pensez à regarder le style vestimentaire de votre interlocuteur et des salariés du cabinet que vous avez l’occasion de croiser. S’il n’y en a pas, il est préférable de venir très bien habillé le premier jour et de s’adapter ensuite en fonction du code vestimentaire du cabinet.

    Personnellement, je me suis habillée en robe-veste le premier jour. J’ai remarqué que les avocates s’habillaient en jean-veste-ballerines je me suis donc conformée à ce dress code les jours suivants (en ajoutant ma touche personnelle bien sûr !). J’ai ainsi reçu des compliments de la part de mes collègues sur l’adéquation de mon style vestimentaire.

  On peut aussi citer la problématique du déjeuner. Il est absolument nécessaire de respecter les usages du cabinet (horaires, durée et modalités).

  Pour le premier jour, il vaut mieux emmener son déjeuner (quitte à le ramener chez soi le soir). Si les avocats déjeunent  ensemble, il est préférable de se joindre à eux que ce soit dans la cour, une pièce spécifique ou au restaurant (sauf si c’est hors budget pour un pauvre stagiaire !).

  Le déjeuner est un moment privilégié pour apprendre à connaitre ses collègues et tisser des liens avec eux.

S’intéresser à la vie du cabinet et de ses membres

   Le stage ce n’est pas seulement une formation mais aussi l’occasion de faire de nouvelles connaissances et de construire son réseau. Il est nécessaire de montrer qu’on s’intéresse à ses collègues et au cabinet. Il est possible de poser des questions concernant leurs familles, les études effectuées ou encore le déroulement de leurs carrières. Ces questions permettent aussi d’avoir des témoignages et des conseils pouvant nous aider pour  construire notre parcours professionnel.

    Il ne faut pas non plus se montrer indiscret. Certains sujets s’avèrent trop personnels comme les divorces ou le décès d’un proche. Il faut en règle général éviter les sujets sensibles ou trop polémiques.

Un conseil : ne pas hésiter à poser des questions en rapport avec son stage !

    Les maîtres de stage apprécient particulièrement les étudiants curieux ! Il est possible de demander des éclaircissements sur des points complexes de droit, une méthode à utiliser, ou encore de poser des questions d’ordre plus général sur la discipline en cause.

Attention à choisir un moment opportun. 

    Il est préférable de demander pendant le déjeuner, la pause-café ou pendant un temps calme. Poser des questions à n’importe quel moment va agacer votre maître de stage : juste avant un rendez-vous client ou pendant un rush. 

    Faites donc attention à votre timing !

  Je n’ai plus qu’une chose à dire : bon courage aux futurs stagiaires !